この言葉、とても好きです。
仕事は、やらされているのでは無く、自分が主体的に
ワクワクしながらやると、強烈な集中力が生まれ
凡人でも、非凡なる能力を発揮し、
そして、あらゆる困難は、不思議なくらいに解決され
また、不思議と必要な人が必要なときに現れる。
ワクワクして何かをやっていると
こんな状態に入ることができると思います。
実は、この状態は、フロー理論として提唱されています。
（検索して調べてみてください）
参考図書は、
楽しみの社会学
M. チクセントミハイ
http://www.amazon.co.jp/dp/4783511853/ref=nosim/?tag=www86successc-22運命の法則―「好運の女神」と付き合うための15章天外 伺朗
http://www.amazon.co.jp/dp/4870316455/ref=nosim/?tag=www86successc-22書評は：
http://atractivebook.blog20.fc2.com/blog-entry-17.htmlマネジメント革命 「燃える集団」を実現する「長老型」のススメ天外 伺朗
http://www.amazon.co.jp/dp/4062135825/ref=nosim/?tag=www86successc-22書評は：
http://atractivebook.blog20.fc2.com/blog-entry-47.html先日、全日本シニアのゴルフ大会で逆転優勝した、
青木功に、アナウンサーが勝利の秘訣は何ですかとたずねると、
ゴルフを”楽しんでるからだ。”と言っていっていました
北島康介が、ロサンジェルスオリンピックで金メダルをとりに行く
試合で、”楽しんでくる”といっていたのを覚えています。
結果に焦点を置くのではなく、楽しむという事に
焦点を置くと、よい結果を出すようです。
日本は管理社会だから、
なかなか、こんな事をいえるマネージャーはいません。
指示命令の管理によって
本来持っている人間のエネルギーをパワーダウンさせることもあるんです。
日本ハムが新庄がいなくなりましたが、
２年連続してパリーグで優勝しました。
その秘密は
チームが試合中でもジョークがいえるような、
自由で闊達であることで、あると思います。
どうもコーチの中に
どうすれば選手の能力を最大に発揮できる
マネージメントになるか？
そういうことがわかっている人がいるようです。
先週、偶然、日本ハムのコーチで上記で紹介した本を読んでいることをしりました。
数百冊買い込んで、配っているそうです。
うまくいっている人を見てみましょう。
そういう人は
とにかく、仕事を楽しんでいます。
この秘密！
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