これは
ジョン・F・ケネディーの言葉です。
自分は仕事柄、大手企業の重役の方ともお会いする機会が多いが
知名度がある。大手の上場企業であっても
新しい事に対してチャレンジを起こさない企業がある。
明らかに変化を恐れてる。
こうい企業は特に、歴史の長い企業にあるようだ。
見るからに今の努力で持ちこたえているのではなく
過去の蓄えで持ちこたえてるよう気がする。
また社員の顔をみても、生き生きしたエネルギーを感じない。
川でも流れ（＝変化）の無いところでは、水がよどんで透き通った水で
は無い。
腐敗臭がするところもある。
変化が無いことは組織を腐敗させることかも知れない。
家庭でも、会社でも組織の活性化の秘訣は変化であろう。
新しいことをどんどん起こそう、
そうすればみんなの顔が変わるかも知れない。
気ままYoutubeYoutubeで変化で検索したらこんなの出ました。変化は人の顔を楽しくする。
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