7月10日、時事通信ホール（東京・東銀座）にて、時事通信テクノロジーセミナー「爆発するソーシャルメディア 広報、広告、マーケティング業務はどう変わるのか」が開催され、仮想空間セカンドライフの日本最大級プレーヤーである電通と博報堂DYメディアパートナーズがセカンドライフの将来とその可能性について言及した。
7月10日、時事通信ホール（東京・東銀座）にて、時事通信テクノロジーセミナー「
爆発するソーシャルメディア 広報、広告、マーケティング業務はどう変わるのか 」が開催され、定員300名ほどの会場に多くの人が参加した。
第1部の基調講演では、時事通信のIT専門記者であり、「ネットは新聞を殺すのかblog」を通じてブロガーとしても活躍してきた湯川鶴章氏が、ブログ、SNS、
Second Life （以下、セカンドライフ）、
YouTube などのソーシャルメディアの特徴を説明。
セカンドライフやYouTubeは米国から発信されたツールだが、「人とつながる喜び、人に評価される喜びは日米に共通するもの。日本ではソーシャルメディアが誕生し始めた段階だと思うが、これから爆発的に普及するだろう」と予測した。
第1部の基調講演で登場した湯川氏（左）と佐々木氏（右）
続いて登場したITジャーナリストの佐々木俊尚氏は、Googleとソーシャルメディアを比較した...
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今日の「書きとめておいた素晴らしい言葉」はいかがだったでしょうか？
立石一真さんは、OMRONの創業者です。大変な苦労をされて今のOMRONを作りました。書籍に「ベンチャー精神よ永遠なれ」がり、何度も読みましたが、いつも社会の為の何ができるか企業の公器性を考えて仕事をされていたようです。人を最も幸せにするものが最も幸せになるとは自分のこれからの行動に大変参考になる指針を与えてくれました。幸せな人は、立石一真さんの言葉を実践している人だと思います。不幸せでどうして私は、不幸なんだと嘆いている人は、この言葉の反対をやっているひとだと思います。立石一真さんは、若いときは大変な苦労をしましたが、会社を人があこがれるような一流企業にし、優秀な、ご子息やいろいろな優秀な人に助けれ後半は、ひともうらやむような幸せな人生にめぐまれました。
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今日の「書きとめておいた素晴らしい言葉」はいかがだったでしょうか？
小人は、多くを得るために、人から奪おうとする事を考える。それでもなかなか得られないと更に輪をかけて奪おうとする行動を起こす。こういう人は、峻厳なる神の存在を知らない人だ。見識ある人は知っている。宇宙の大法則は、より与える人により多くを与えることを。先日、心の底から募金をしたいという、どうしょうもない欲求が、こつんこつんと心のそこから突き上げてきたので、いろいろ選んだ中から、
スクールエイドジャパン に一口の寄付をしました。我々は社会に生かされているのであるから、何か価値ある恩返しをしないとと言う気持ちが非常に強く湧いてきました。より多くを与えよ！だれの言葉か、ノートに記録はしてありませんでしたがいい言葉です。感謝！ありがとう！
日刊おもしろYoutubhe
個人的に好きな曲
歌詞はここにあります。 英語の勉強にお役立てください。
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今日の「書きとめておいた素晴らしい言葉」はいかがだったでしょうか？
ネットでの動画視聴の定着や、Ajaxなどのテクノロジーによって、そのページが何回アクセスされたかよりも、そのページに何分滞在したかをサイト評価の指標にする動きが出てきた。
調査会社の
米Nielsen//NetRatings は7月10日、同社のネット視聴行動調査サービス「NetView」における新たな指標として「Total Minutes（滞在時間）」と「Total Sessions（セッション数）」を追加したことを発表した。
Ajaxやストリーミングを使ったリッチコンテンツの広がりによって、ネットユーザーのサイトでの行動に変化が起きていることは、すでによく知られている。
Ajaxはページをリロードすることなく、新しいコンテンツを表示することを可能にし、ストリーミングはひとつのページやメディアプレイヤーの上で、ダイナミックにコンテンツを切り替えることができる。
同社は「滞在時間」こそが、Web2.0の最初の発展段階においてもっとも適した指標だとしている。その理由として、RIA（Rich Internet Applications）を使っているウェブサイトだけでなく、ゲームやインターネットアプリケーションなど、ページビューでは扱いきれないウェブ環境についても公正な指標であるとして、次のようなデータをあげている。
Google SearchとYahoo! Searchでは、ページビューを比較すると3.1対1、滞在時間で比較すると3.3対1となり、指標を変えてもほとんど変化がない...
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今日の「書きとめておいた素晴らしい言葉」はいかがだったでしょうか？
確かユニクロの柳井社長の言葉だと思いましたが、プロ野球の野球の選手でも、控えの選手が、活躍の機会を与えてくれれば、レギュラー選手よりもがんばったりすることが多い、こうなるとレギュラー選手もおちおちしておられなくなるから、チームのレベルが上がる。なんせ若い人はチャンスを与えられると、体当たりで、その役割に向かっていく場合が多い。チャンスを与えられたとき、重要な事を任かされていると判ったとき人間ってがんばるものです。そしてそういう新しい人にチャンスを与える組織は、組織の血流が良くなる。社員を活性化する方法は意外とこういとことにあるものではないでしょうか。
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人間の能力というものは、人が創造できない事もやってしまう。これをみると能力に限界はないのではないかと思ってしまう。
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今日の「書きとめておいた素晴らしい言葉」はいかがだったでしょうか？
これは、アンソニーロビンズの言葉、自分の人生は、自分が決断したときにに決まるのであって、自分の人生を他人のせいにするような人生はやめよう、自分の人生は自分が作るという気持ちを忘れずに。
日刊おもしろYoutubhe
動物が好きな人見て！ かわい〜よ！ 気持ちが和みます。
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今日の「書きとめておいた素晴らしい言葉」はいかがだったでしょうか？
この言葉は確か、ジェームススキナーの
成功の９ステップ に書いてあった言葉だと思う。仕事をしているような振りをしている人、熱心に働くのを避ける人、行動力を起さない人、そういう人を沢山見てきたが、そういう人は一人として人物といえるような人や、魅力を感じさせる人物はいなかった。しかしながら、どんな地位の低い人でも、熱心に生きている人は魅力を感じるし、尊敬の念を抱いてしまう。人間尊敬を受けることはそんなに難しいことではない、熱心に働くことだと思う。
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先日ミスユニバースで日本人が優勝しましたが、こんなばかな事をお金をかけてやっている国があります。どこの国かな？
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今日の「書きとめておいた素晴らしい言葉」はいかがだったでしょうか？
普通は自動車のドアは外側に開くだけのものですが、世の中にはいろいろなドアの開け方の車があるようで、有名なものでは
ランボルギーニ・カウンタック や
デロリアン・DMC-12 のガルウイングドアがあります。そういう変なドアの開け方をする車の写真やムービーを集めました。
詳細は以下の通り。
市販車で初めてガルウイングドアを採用したのは
メルセデス・ベンツ 300SL 。
ベンツ300SLのムービー。
YouTube - 1954 Mercedes Benz 300SL Gullwing 跳ね上げドアを装備する車として有名なのは
ランボルギーニ・カウンタック - Wikipedia ...
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今日の「書きとめておいた素晴らしい言葉」はいかがだったでしょうか？
じゃあ結局Flash非対応にしたのは技術上のこと？ それともビジネス判断？ という素朴な疑問が湧いてしまうわけですけど。アップルは
YouTubeが見れると大々的に発表 しています。でも見れるのはアップル推奨のH.264コーデック対応の動画だけなんですよね…。技術的問題だとして、例えば
最近公開になったArchosのWi-Fiメディアプレーヤー ならYouTubeは簡単にブラウジングできますし、
Flashプラグイン搭載のOperaブラウザ 使ってサイトの動画をキューに加えることもできるんですが、
分解したiPhone を見てもARMプロセッサはガッチリしてますから、Archos 605の処理能力に対応できない、ということでもなさそう…。
これは僕の穿った見方かもしれませんけど、Apple TVのプラットフォームでブラウザを介さずYouTubeを視聴する上で欠かせないのがH.264コーデックで、結局Flashが使えるiPhoneを出しちゃうとグーグルがH.264コーデック採用に首を縦に振らないという判断があったんでは？まあ、ただ単にアップルとアドビに十分話し合う時間が無かったと考えるのが自然ですけどね...
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今日の「書きとめておいた素晴らしい言葉」はいかがだったでしょうか？
来日中の、
ビリー・ブランクス さんの魅力に関して考えてみたいと思います。日本人に一番好きなアメリカ人は誰と聞いたら、
ビリー・ブランクス さんは一番になるかも知れない。そのぐらい、みんな好きだと思います。その秘密は何か。この秘密を見るとき、リーダーたる者どうするべきかを考えさせられる。
１．体を早く動かす。 なにか元気なイメージをもたせる、この人だったら信用していいんじゃないかと思ってしまう。体を早く動かすことはリーダーにとって重要な意味がある。組織というものは、リーダーのスピードにあわせる。リーダーがきびきびしていると、会社全体がそうなる。逆にのろのろしていると全体がのろのろしてしまう。これNLP理論では、ミラリングといって、同調してしまう。組織の長たるもの、きびきびしなければいけないです。
２．口だけで指導するのではない、自らが実践している 。
リーダーの中では、体を動かさずに、口だけでチームを引っ張っていく人があるが、影響力としては、体を先に動かすほうが説得力がある。野球の監督でも、体をつかって説明すると説得力がある。お店での店員が、体を使って説明されると何かいい気分になる。相手を説得するには体を使うことは重要である。
３．人の為を思っている。 指導の仕方が、人の為を本当に考えているように感じる。何かお金儲けよりも本当にみんなが健康になってくれればと願っているような思いが感じられる。
ＤＶＤが１０００万枚も売れて、成功者なのに、飾らないですよね、いつも目線は人と同じ素晴らしいと思います。
ビリー・ブランクス の魅力は、非常に参考になりました。みなさんも
ビリー・ブランクス の秘密を考えて見てください。
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